Görüş
Çalışanların, müşterilerin, tedarikçilerin ve hissedarların mümkün olduğunca başarılı olmalarına yardımcı olmaya çok hazırız.
HOK Ailesi
Çalışanlarımızın en önemli varlığımız olduğuna inanıyoruz.
● Çalışanların aile mutluluğunun iş verimliliğini etkin bir şekilde artıracağına inanıyoruz.
● Çalışanlarımızın adil terfi ve ücretlendirme mekanizmaları konusunda olumlu geri dönüşler alacağına inanıyoruz.
● Maaşın doğrudan iş performansıyla ilgili olması gerektiğine ve teşvik, kar paylaşımı vb. gibi her türlü yöntemin mümkün olduğunca kullanılması gerektiğine inanıyoruz.
● Çalışanlarımızın dürüst çalışmasını ve bunun için ödül almasını bekleriz.
● Tüm Skylark çalışanlarının şirkette uzun vadeli çalışma fikrine sahip olduğunu umuyoruz.
Müşteriler
Müşterilerimizin ürün ve hizmetlerimize yönelik gereksinimleri ilk talebimiz olacaktır.
● Müşterilerimizin kalite ve hizmetini memnun etmek için %100 çaba göstereceğiz.
● Müşterilerimize bir söz verdiğimizde bu yükümlülüğü yerine getirmek için her türlü çabayı gösteririz.
Tedarikçilerimiz
● Yüksek kaliteli tedarikçiler ve yüksek kaliteli malzemeler hayatta kalmamızın ve gelişmemizin koşullarıdır.
● Tedarikçilerin kalite, fiyat, teslimat ve satın alma hacmi açısından pazarda rekabetçi olmalarını şart koşuyoruz.
● Yüksek kaliteli tedarikçilerle uzun vadeli işbirliği ilişkileri sürdürdük.
Hissedarlarımız
Tüm şirketin çabaları ve şirketin sürekli gelişimi sayesinde hissedarlarımızın önemli faydalar elde etmesini ve yatırım değerlerini artırmasını umuyoruz.
Organizasyonumuz
● Departman organizasyon yapısı içerisinde her çalışanın performanstan sorumlu olduğuna inanıyoruz.
● Tüm çalışanlarımız, kurumsal gelişim hedeflerimiz kapsamında sorumluluklarını yerine getirebilmeleri için yetkilendirilecektir.
● Yönetimimiz verimlidir, basittir ve aşırı kurumsal prosedürleri içermez.
